休業と給付 ルールの違い注意 – 日本経済新聞

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 育休、介護休業とも法律で定める取得対象者は最低基準であり、会社によってはもっと広い範囲の人に休業を認める場合があります。万が一、法定基準より狭い範囲の会社があれば、もちろん違法です。労働者はまず法律が定める最低限のルールを知ったうえで、自分の勤め先の基準を調べてみるといいでしょう。

 一方、雇用保険から出る給付金の支給ルールはあくまで法定基準で…





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